Kleider machen Leute – und Karrieren. Wenn du schon während des Studiums eine Leidenschaft für Textilien und Non-Food entwickelt hast, bietet KiK dir beste Chancen, nach deinem Abschluss im Einzelhandel Fuß zu fassen. Als Trainee bei KiK kannst du die Karriereleiter schnell hinaufklettern, schließlich setzt man sich hier für deine persönliche Weiterbildung ein und fördert dich und deine Ideen. Es ist nicht unwahrscheinlich, dass du in relativ kurzer Zeit im Unternehmen aufsteigst und vielleicht schon bald selbst Bezirksleiter bist. Was dich als Trainee bei KiK erwartet verrät uns Anja Knobloch. Seit fünf Jahren ist sie als Abteilungsleiterin im Bereich Personalentwicklung tätig.
Liebe Frau Knobloch, wie würden Sie KiK in drei Sätzen vorstellen?
KiK ist langjähriger Markführer im Bereich Einzelhandel für Textilien und Non-Food, der heute nicht nur in Deutschland, sondern auch europaweit in Österreich, den Niederlanden, Polen, Slowenien, Tschechien, Ungarn, Kroatien und der Slowakei aktiv ist. Ich persönlich finde es sehr interessant, wie KiK sich in der Vergangenheit ständig weiterentwickelt hat, und bin gespannt, wie das Unternehmen in den kommenden Jahren noch wachsen und weitere Filialen aufbauen wird. Was ich an meiner Arbeit bei KiK besonders schätze, ist die freundliche Art der Kollegen untereinander und den starken Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Was macht Ihr Unternehmen so einzigartig?
KiK ist ein junges und dynamisches Unternehmen, das sich momentan in einem großen Wandel befindet. Wir bieten jungen aufstrebenden Menschen die Möglichkeit, in einem stetig wachsenden Unternehmen Fuß zu fassen. Besonders wichtig ist uns dabei, dass das gute Betriebsklima und der Zusammenhalt bestehen bleiben – immerhin ist es das, was unsere Mitarbeiten besonders an KiK schätzen. Der Mensch sowie unsere nachhaltige Personalstrategie stehen bei uns klar im Mittelpunkt.
Was erwartet mich, wenn ich als Trainee im Einkauf/Junioreinkäufer bei KiK arbeite?
Das Traineeprogramm im Bereich Einkauf bietet den Teilnehmern exklusive Einblicke in viele Bereiche des Unternehmens. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter eigene Ideen miteinbringen können, denn KiK steht für eine flache Arbeitshierarchie. Unsere Trainees übernehmen deshalb bereits früh Verantwortung und erhalten eigenständige Projekte und Aufgaben. Dank der abwechslungsreichen Themenfelder haben sie die Möglichkeit, beruflich neue Horizonte zu entdecken. Natürlich warten auch freundliche Kollegen und ganz viel Spaß an der Arbeit auf unsere Trainees – das hoffen wir jedenfalls 
Wie ist ein Trainee-Jahr bei Ihnen aufgebaut?
Zunächst kann ein Trainee-Jahr bei uns zu jeder Zeit starten, es gibt dafür keinen festgelegten Termin. Interessenten haben also immer die Möglichkeit, sich auch initiativ bei KiK zu bewerben, wenn sie der Meinung sind, unser Unternehmen bereichern zu können, aber zu der Zeit keine passende (Trainee-)Stelle ausgeschrieben ist.
Zu Beginn des Traineeships werden den Trainees deshalb eigene Aufgabenbereiche zugeteilt, für die sie über die ganze Dauer des Traineeprogramms zuständig und verantwortlich sind.
Vielen Dank für das Interview ![:-)]()
Anja Knobloch arbeitet seit 2008 bei KiK und ist seit 2011 Abteilungsleiterin im Bereich Personalentwicklung.
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